我們生存于同一個星球，但卻生活在不同的世界；情緒化是強大的象征、而不是軟弱的標志......1、生活是多彩的，非黑即白的思維將令它失色。想象生活在一個無法分辨淺藍、深藍和紫羅蘭，粉色、紅色和橘色，薄荷綠、深綠墨綠和藍綠色的世界中，生活該是多么平淡乏味。去體味多彩的經歷和繽紛的生

Managershare：秀跑的人越來越多，馬拉松是這一族里的終極理想了，他們為什么那么愛跑步？他們職業不同，生存境況也千差萬別，但在奔跑的過程中，卻呈現出十分相似的人格特質。透過這7位跑者，你或許能探尋到，簡單易行的跑步與復雜深邃的人性之間，究竟有著怎樣密切的關聯。對不同的人，跑步有

安德魯·皮帕（AndrewPeaple）評卡爾·格特（KarlGerth）的新書《中國往那走，世界就往那跟》幾乎每周，中國都會變成某種產品或商品的最大市場，中國消費者的年齡也超過了我們。中國變化快，你說怪不怪？牛津大學默頓學院的歷史學家卡爾·格特免不了對此產生了興趣。只要一有時間，格特就會著手研究

一位HR正在為一個“社交媒體營銷”崗位的職位描述而苦惱，據她反映，“這是公司的一個全新領域，所以之前的職位說明都無法作為模板，而且我在互聯網上找到的同類職務說明都非常無聊?！彼J為既然要找充滿活力和想象力的人去做有趣的、有創意的工作，職位描述是否也應該有趣和有創意？這種想

《杜子華英語成功學》評分4分。124頁半小時讀完，非常精練簡單的，把英語學習中應該注意的問題仔細講解一遍。強烈建議仔細的多讀幾遍原文。在學習外語時千萬不要有取巧的想法，想學好英語最少需要2年時間，不要指望3-6月能把英語搞定。唯一的方法就是大量接觸英語，大量閱讀、大量聽、大量說、

【《鳥與獸的通俗生活》封面】地球活了四十六億年，從來沒有見過這么無聊的生物。它們種不能吃的草，喝帶氣泡的水，吃沒有營養的食物，自己跟自己打架，給想象出來的朋友和敵人取名字叫龍，叫精靈，叫賽亞人，給沒有地址的地方發送宇宙飛船。它們管自己叫人類，把其他的生物分為非細胞生物和

Managershare：世界那么大，換個角度看，就會不一樣。小說《銀色馬》中有這樣一段情節：“福爾摩斯接過布袋，走到低洼處，把草席拉到中間，然后伸長脖子伏身席上，雙手托著下巴，仔細查看面前被踐踏的泥土?！肮?！這是什么？”福爾摩斯突然喊道。這是一根燒了一半的蠟火柴，這根蠟火柴上面裹著泥

「怎么進BAT這樣的大公司」，「去小公司了是不是就沒有機會跳到BAT了」，還有「第一份工作去小公司了是不是就輸在起跑線了」，我的經歷或許能給有類似問題的人一些參考。這些問題集中反應的是在入行之初的「焦慮」，尤其是焦慮自己的成長太慢，這份焦慮往往會伴隨一個人很久。我也曾有這樣的經

與《十大負面工作情緒》相同，本文也是Gevin參考《我能行》一書做的思維導圖。工作中除了要避免負面的工作情緒，為了更好的自我發展，還要具備幾點素質需要：做最好的自己—點擊查看大圖1.靠譜靠譜，是成為一名優秀員工的底線。要做到靠譜，需要做到以下幾點：領會精神明確截至時間重要節點及

Managershare：中國人的自我價值感普遍偏低，缺乏自信，并容易深陷自責與自我痛恨，但我們應該接納自己不完美的地方，同時看見自己也有完美的那一面。很樸素的勵志文，為自己點贊！一、你真的像自己說得那樣差嗎？此刻，我正在糾結應該發哪一張照片給編輯，在兩張照片中糾結猶豫，這種感覺是如此

信號1：你是否感覺目前自己的職業沒意思？莎莉在大學學習的時候，并不太熱愛自己的金融專業，但畢業時沒有改行的機會，還是進了一家外資銀行?！拔铱偸遣惶残墓ぷ?，覺得自己現在的工作沒什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著不屬于自己的金錢。幾年間，我

通過攝影向大家展示各個國家政府官員的辦公室，真的給人的感覺相差很大，攝影師穿越中國，印度，美國等國家，拍攝了不同官員的辦公室，向普通百姓展示了這些‘恐怖’的地方，看到不同的辦公室，也可以從側面了解這個國家的國情，文化，和不同風俗習慣，不過也門的也太恐怖了，黑頭黑臉的。

大概五六年前，與李富榮一起在乒乓球中心，看新招來的隊員對練，我隨口問他：“這么多年你帶出來這么多世界冠軍，他們有什么特點嗎？”他看了一會兒訓練的人，指著一個每球都打得很拼命的十五六歲的短發女孩：“她3年之后可以當世界冠軍?！蔽覇枮槭裁?，他說：“所有的世界冠軍只有一個共同

很多電影，表面高大上，但如果用吐槽的眼光來看待的話，呵呵呵...《哈利·波特》：男孩當了7年電燈泡《指環王》：一群人花了9小時歸還首飾《星球大戰V》：會說話的青蛙說服兒子去殺了爹《荒野獵人》：李奧納多·迪卡普里奧在冰凍荒原搜索奧斯卡《泰坦尼克號》：大家都嘗試了一把冰桶挑戰《暮光

Managershare：360董事長周鴻祎新著《周鴻祎自述：我的互聯網方法論》，號稱學習互聯網思維第一書，通過京東眾籌進行預售，銷售額超過162萬元，眾籌額度創造了圖書界的歷史。周鴻祎在本書中推薦了很多他最喜歡的圖書，其中最知名的是哈佛商學院教授克里斯坦森所著的《創新者的窘境》和《創新者的解

Managershare：挑個合適的時候窩在家里看吧。比如，工作倦怠或迷失的時候。1、《權利的迷醉》ComedyOfPower本片的故事取材于法國最著名的ELF石油集團政治黑金丑聞，但導演把臭名昭著的貪腐大案弱化成為故事的背景，著力刻畫了“權利”這把雙刃劍對于一個成功女性的影響，人性的內省成了影片的重頭戲

Managershare：實用啦。哪些醫保能報銷，哪些不能報？根據社會保險法規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、基本醫療保險藥品報銷納入基本醫療保險給付范圍內的藥品，分為甲類和乙類兩種。甲類藥物是

有很多（當然我希望有更多）有志向的商業領袖看到了注重道德的價值，或者說是看到了道德本身的好處。我認為無論如何，個人與職業道德都是值得被贊揚并且需要被支持的。實際上，提高個人品質正是在康奈爾大學約翰遜商學院就讀的管理發展世界的未來領導人的主要準則之一，同時也是我們一直為之

Managershare：該說就說吧，因為即使不說也改變不了偏見。幾年前，當GlenMazzara拍攝熱播電視劇《盾牌行動》的時候，他注意到在開會的時候兩位年輕的女性編劇幾乎沒怎么說話。他把她們叫出來，鼓勵她們說多一點。她們回答說，你先看看我們說話的時候發生了什么事情。幾乎她們每次說話的時候，話還沒

根據多年的實踐和研究，筆者把一個管理者的領導能力模型形成分為五個階段：自我成長與臨危受命；服從與探索；大膽實踐與風格形成；管理創新和與時俱進；人性理解與顛覆性的貢獻。自我成長與臨危受命在工作實踐中，管理能力的第一步很有可能是臨危受命和自我成長，但自我成長還只是停留在“假